En bref : la formation FormaCourtage n’est pas éligible au CPF. Elle reste finançable sur fonds propres, par votre employeur, ou par un OPCO dans certains cas (salariés). Un paiement en plusieurs fois est possible. Le CPF est présenté ici à titre informatif, pour comprendre le dispositif. Pour les salariés dont l’employeur soutient le projet, l’OPCO peut prendre en charge la formation (délai 4-8 semaines : instruction + notification). À défaut, l’autofinancement à 399 € reste l’option universelle, immédiate, sans condition.
Comment financer votre formation IAS
Vous avez pris votre décision. Vous allez suivre la formation IAS 150h pour devenir courtier en assurance. Vous avez lu notre guide complet sur la formation IAS 150h, vous avez consulté notre article sur comment devenir courtier en assurance, et vous savez exactement où vous allez. Reste une question pratique, mais fondamentale : qui va payer ?
Commençons par un point essentiel : la formation FormaCourtage n’est pas éligible au CPF. Le CPF (Compte Personnel de Formation) est néanmoins un dispositif que beaucoup de candidats ont en tête, c’est pourquoi nous l’expliquons en détail dans cet article, à titre informatif, avant de détailler les financements réellement ouverts pour notre formation : l’OPCO (pour les salariés), la prise en charge employeur, l’autofinancement et le paiement échelonné.
Deux dispositifs reviennent systématiquement dans les discussions sur le financement de la formation : le CPF (Compte Personnel de Formation) et les OPCO (Opérateurs de Compétences). Ils ne fonctionnent pas de la même manière, ne s’adressent pas aux mêmes profils, et n’impliquent pas les mêmes contraintes administratives. Surtout, le CPF n’est mobilisable que pour les formations éligibles (Qualiopi + RNCP/RS), ce qui n’est pas le cas de la formation FormaCourtage.
Le problème, c’est que la plupart des informations disponibles en ligne restent superficielles. On vous dit “utilisez votre CPF” ou “demandez à votre OPCO”, sans vous expliquer concrètement les étapes, les délais réels, les pièces justificatives nécessaires, les motifs de refus possibles, ou les changements réglementaires intervenus depuis 2024 qui modifient substantiellement les règles du jeu.
Cet article a pour objectif de vous donner une vision complète, actualisée et opérationnelle. Vous y trouverez une explication du CPF (à titre informatif, car notre formation n’y est pas éligible), un guide détaillé des OPCO et de la prise en charge employeur, les cas où l’autofinancement à 399 euros reste le meilleur choix, les erreurs les plus fréquentes que commettent les candidats, et une FAQ pour lever les derniers doutes.
Si vous avez déjà consulté notre article général sur le financement de la formation IAS, considérez celui-ci comme un approfondissement spécifique sur les deux dispositifs les plus demandés. Nous allons entrer dans le détail technique, avec les références réglementaires, les montants exacts, les formulaires à remplir, et les astuces pour maximiser vos chances d’obtenir un financement.
Le CPF : fonctionnement général et principes (à titre informatif)
Important : la formation FormaCourtage n’est pas éligible au CPF. La section qui suit décrit le fonctionnement général du dispositif pour votre information, et pour le cas où vous l’utiliseriez sur une autre formation éligible. Elle ne s’applique pas à notre formation.
Le Compte Personnel de Formation est un dispositif individuel, rattaché à chaque personne active tout au long de sa vie professionnelle. Il a été créé par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, puis profondément réformée par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Le principe fondamental du CPF
Chaque personne en activité accumule des droits à la formation, exprimés en euros. Ces droits sont crédités automatiquement, une fois par an, sur un compte personnel accessible en ligne. Vous pouvez ensuite utiliser ces droits pour financer des formations de votre choix, sous réserve qu’elles soient inscrites dans les catalogues officiels.
Le CPF est un droit individuel. Cela signifie que vous êtes le seul à pouvoir décider de l’utiliser. Votre employeur ne peut ni vous obliger à l’utiliser, ni vous empêcher de l’utiliser (sauf si la formation a lieu sur votre temps de travail, auquel cas son accord est nécessaire). C’est votre argent, votre décision, votre projet.
Les montants crédités chaque année
Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est alimenté en euros (et non plus en heures comme c’était le cas avant). Les règles d’alimentation sont les suivantes :
Pour un salarié à temps plein : 500 euros par an, dans la limite d’un plafond de 5 000 euros.
Pour un salarié peu qualifié (sans diplôme de niveau 3, c’est-à-dire sans CAP, BEP ou équivalent) : 800 euros par an, dans la limite d’un plafond de 8 000 euros.
Pour un salarié à temps partiel dont la durée de travail est supérieure ou égale à 50 % du temps plein : les droits sont identiques à ceux d’un salarié à temps plein (500 euros ou 800 euros).
Pour un salarié à temps partiel dont la durée de travail est inférieure à 50 % du temps plein : les droits sont proratisés.
Pour un travailleur indépendant (auto-entrepreneur, gérant de société, profession libérale) : 500 euros par an, dans la limite de 5 000 euros. L’alimentation est conditionnée au paiement effectif de la contribution à la formation professionnelle (CFP).
Pour un demandeur d’emploi : le CPF n’est pas alimenté pendant les périodes de chômage, mais les droits acquis antérieurement sont conservés et restent utilisables.
Ce qui a changé depuis 2024 : le reste à charge obligatoire
C’est le changement le plus significatif des dernières années pour les utilisateurs du CPF. Le décret n. 2024-394 du 29 avril 2024 a institué une participation financière obligatoire du titulaire du compte pour chaque formation financée par le CPF. Cette participation, communément appelée “reste à charge” ou “ticket modérateur”, est fixée à 100 euros.
Concrètement, depuis le 2 mai 2024, lorsque vous utilisez votre CPF pour financer une formation, vous devez payer 100 euros de votre poche, quel que soit le coût total de la formation. Le reste est débité de votre solde CPF.
Concrètement, pour une formation éligible, vous réglez ce reste à charge forfaitaire et le solde est débité de votre compte, quel que soit le prix de la formation.
Rappel : la formation FormaCourtage n’étant pas éligible au CPF, ce calcul ne la concerne pas. Elle se règle sur fonds propres, par votre employeur ou un OPCO.
Il existe toutefois des exemptions. Le reste à charge ne s’applique pas aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail. Il ne s’applique pas non plus lorsque l’employeur abonde le CPF du salarié pour la formation concernée. Ces exemptions sont définies par l’article L. 6323-4 du Code du travail modifié.
Ce changement a eu un impact mesurable sur l’utilisation du CPF. Selon la Caisse des Dépôts, le nombre de dossiers validés a diminué de 20 à 25 % dans les mois suivant l’entrée en vigueur du reste à charge. Cette baisse concerne principalement les formations de faible montant, pour lesquelles la participation de 100 euros représente une proportion significative du coût total.
Pour une formation IAS éligible au CPF, ce reste à charge forfaitaire (150 euros depuis le 1er avril 2026 ; 100 euros entre mai 2024 et mars 2026) vient s’ajouter à la prise en charge du compte. Rappel : la formation FormaCourtage n’étant pas éligible au CPF, ce mécanisme ne s’y applique pas ; elle se règle sur fonds propres, par l’employeur ou un OPCO.
Les nouvelles règles de vérification d’identité
Depuis 2022, la procédure d’inscription à une formation via le CPF impose une vérification d’identité renforcée via FranceConnect+. Ce dispositif utilise l’identité numérique de La Poste ou une carte d’identité électronique pour authentifier votre demande.
En pratique, cela signifie que vous devez disposer d’un compte FranceConnect+ fonctionnel avant de pouvoir valider votre inscription. Si vous n’en avez pas, la création du compte prend entre 24 et 48 heures (avec vérification en bureau de poste ou par voie électronique). Intégrez ce délai dans votre planification.
Cette mesure a été mise en place pour lutter contre la fraude au CPF, qui avait atteint des proportions considérables entre 2020 et 2022, avec des centaines de millions d’euros détournés par des organismes fictifs ou des campagnes de démarchage téléphonique frauduleux. Depuis l’instauration de FranceConnect+, la fraude a considérablement reculé.
Comprendre le CPF appliqué à une formation IAS (informatif)
Rappel : la formation FormaCourtage n’est pas éligible au CPF. Les étapes ci-dessous décrivent, à titre informatif, comment le CPF fonctionnerait sur une formation IAS éligible portée par un autre organisme. Elles ne permettent pas de financer notre formation.
Voici comment se déroule, en général, la mobilisation du CPF sur une formation IAS éligible.
Étape 1 : vérifier votre solde CPF
Rendez-vous sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr. C’est le seul site habilité à gérer votre CPF. Ne répondez jamais à des sollicitations téléphoniques ou par SMS vous proposant d’utiliser votre CPF. Ce sont des tentatives de fraude.
Connectez-vous avec votre numéro de sécurité sociale et votre mot de passe, ou via FranceConnect. Votre solde s’affiche immédiatement sur la page d’accueil, en haut à droite.
Si vous n’avez jamais consulté votre compte, il est possible que votre solde soit plus élevé que vous ne le pensiez. Un salarié en poste depuis 5 ans dispose en théorie de 2 500 euros (5 x 500 euros), voire davantage s’il avait des droits DIF antérieurs à 2015 qu’il a fait inscrire avant la date limite.
Sur une formation éligible, si votre solde couvre le coût (déduction faite du reste à charge applicable), vous pouvez potentiellement la financer par ce biais. Sinon, vous devez compléter la différence de votre poche, ou combiner le CPF avec un autre financement. Rappel : la formation FormaCourtage, elle, n’est pas éligible au CPF.
Étape 2 : vérifier l’éligibilité de la formation au CPF
Toutes les formations IAS ne sont pas éligibles au CPF, et la formation FormaCourtage n’en fait pas partie. L’éligibilité dépend de l’enregistrement de la certification délivrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) ou au RS (Répertoire Spécifique), et de la certification Qualiopi de l’organisme de formation.
Pour vérifier si une formation IAS spécifique est éligible, effectuez une recherche directement sur moncompteformation.gouv.fr. Tapez “IAS” ou “intermédiaire en assurance” ou “capacité professionnelle assurance” dans la barre de recherche. Les formations éligibles apparaissent dans les résultats. La formation FormaCourtage n’y figure pas.
Si une formation n’apparaît pas dans le catalogue CPF, cela signifie soit que l’organisme n’a pas obtenu la certification Qualiopi, soit que la certification délivrée n’est pas enregistrée au RNCP/RS, soit que le dossier d’enregistrement est en cours. Dans ce cas, le CPF ne peut pas être utilisé pour cette formation. C’est le cas de FormaCourtage à ce jour.
C’est un point que beaucoup de candidats découvrent trop tard. Ne présupposez jamais qu’une formation est éligible au CPF simplement parce qu’elle est conforme au programme réglementaire de l’arrêté du 23 juin 2008 modifié par l’arrêté du 11 juillet 2008. La conformité au programme et l’éligibilité au CPF sont deux choses distinctes.
Étape 3 : s’inscrire à la formation via le CPF
Une fois que vous avez confirmé que la formation figure dans le catalogue et que votre solde est suffisant, voici la procédure d’inscription :
- Sur moncompteformation.gouv.fr, sélectionnez la formation dans les résultats de recherche.
- Consultez la fiche détaillée : programme, durée, modalités (à distance, en présentiel, mixte), prix, organisme de formation, dates de session.
- Cliquez sur “S’inscrire à cette formation”.
- Authentifiez-vous via FranceConnect+ (identité numérique La Poste ou carte d’identité électronique).
- Confirmez votre inscription et acceptez les conditions générales.
- Procédez au paiement du reste à charge de 150 euros (depuis le 1er avril 2026 ; 100 euros entre mai 2024 et mars 2026) (par carte bancaire).
- L’organisme de formation reçoit votre demande et l’accepte (généralement sous 48 à 72 heures ouvrées).
- Un délai de rétractation de 11 jours ouvrables s’applique automatiquement à compter de la validation par l’organisme. Ce délai est incompressible et prévu par l’article L. 6353-5 du Code du travail.
- À l’issue du délai de rétractation, la formation peut commencer.
Étape 4 : les délais réels à anticiper
Le délai total entre votre première visite sur moncompteformation.gouv.fr et le début effectif de votre formation IAS est en général de 2 à 3 semaines. Voici le détail :
- Création du compte FranceConnect+ (si nécessaire) : 1 à 2 jours
- Vérification du solde et recherche de la formation : quelques minutes
- Inscription en ligne : 10 à 15 minutes
- Validation par l’organisme de formation : 1 à 3 jours ouvrés
- Délai de rétractation obligatoire : 11 jours ouvrables (soit environ 2 semaines calendaires)
Si vous êtes pressé, ce délai peut sembler long. Mais il est incompressible. Le délai de rétractation de 11 jours ouvrables est une obligation légale et aucune dérogation n’est possible.
Si vous souhaitez commencer votre formation immédiatement, l’autofinancement à 399 euros reste l’option la plus rapide. Vous payez, vous commencez le jour même. Nous y reviendrons plus loin dans cet article.
Les motifs de refus les plus fréquents sur le CPF
Il arrive que des demandes CPF n’aboutissent pas. Voici les motifs les plus courants :
Le solde CPF est insuffisant pour couvrir la différence entre le prix de la formation et le reste à charge. Dans ce cas, vous devez compléter de votre poche ou choisir une formation moins coûteuse.
La formation n’est pas (ou plus) inscrite au catalogue CPF. Les organismes doivent renouveler régulièrement leur enregistrement. Une formation éligible il y a 6 mois peut ne plus l’être aujourd’hui. Vérifiez toujours en temps réel.
L’authentification FranceConnect+ échoue. Cela se produit lorsque votre identité numérique n’est pas à jour ou lorsque vos documents d’identité ont expiré. Rendez-vous dans un bureau de poste pour réactualiser votre identité numérique.
L’organisme de formation ne valide pas la demande dans les délais. Certains organismes sont débordés ou ne traitent les demandes CPF qu’à certaines périodes. Relancez l’organisme si vous n’avez pas de réponse sous 72 heures.
Vous êtes retraité et votre CPF a été clôturé. Depuis la réforme des retraites, les droits CPF sont définitivement fermés à la liquidation de la retraite. Si vous êtes retraité et souhaitez suivre une formation IAS, le CPF n’est pas une option.
Les OPCO : fonctionnement général et principes
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont le second levier de financement majeur pour la formation IAS. Leur fonctionnement est radicalement différent du CPF, et les confusions entre les deux sont extrêmement fréquentes.
Ce que sont les OPCO
Les OPCO sont des organismes agréés par l’État, créés par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Ils remplacent les anciens OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés). Leur mission est triple : collecter les contributions des entreprises à la formation professionnelle, financer les formations des salariés et des alternants, et accompagner les entreprises (notamment les PME) dans la définition de leurs besoins en compétences.
Le point central à comprendre est le suivant : les OPCO financent les formations des salariés dans le cadre de la politique de formation de leur entreprise. Ce n’est pas un droit individuel comme le CPF. C’est un dispositif lié à l’entreprise et à sa branche professionnelle.
Les 11 OPCO et leurs secteurs
Depuis le 1er avril 2019, il existe 11 OPCO en France. Chaque OPCO couvre un ensemble de branches professionnelles définies par arrêté ministériel. Votre OPCO est déterminé par la convention collective applicable à votre entreprise, pas par votre fonction personnelle.
Pour le secteur de l’assurance et du courtage, l’OPCO de référence est ATLAS. Cet opérateur couvre les branches des services financiers et du conseil, incluant notamment :
- Les entreprises d’assurance (convention collective nationale des sociétés d’assurances)
- Les sociétés de courtage d’assurances et de réassurances
- Les agents généraux d’assurance
- Les mutuelles et institutions de prévoyance
- Les banques et établissements de crédit
- Les sociétés de gestion de portefeuille et de conseil en investissement
Si vous travaillez actuellement dans l’un de ces secteurs et que vous souhaitez obtenir votre capacité IAS, ATLAS est très probablement votre interlocuteur.
En revanche, si vous travaillez dans un secteur complètement différent et que vous souhaitez vous reconvertir vers le courtage, c’est l’OPCO de votre entreprise actuelle qui est compétent. Par exemple :
- Vous êtes dans le commerce : l’Opcommerce
- Vous êtes dans le bâtiment : Constructys
- Vous êtes dans la santé : OPCO Santé
- Vous êtes dans une profession libérale ou l’artisanat : OPCO EP (Entreprises de Proximité)
- Vous êtes dans les transports : OPCO Mobilités
- Vous êtes dans l’industrie : OPCO 2i
- Vous êtes dans l’agriculture ou l’agroalimentaire : OCAPIAT
- Vous êtes dans la culture ou les médias : AFDAS
- Vous êtes dans les services aux entreprises (nettoyage, sécurité, intérim) : AKTO
- Vous êtes dans le secteur social ou l’habitat social : UNIFORMATION
Pour identifier avec certitude votre OPCO, trois méthodes fiables existent. La première : demandez à votre service des ressources humaines. La deuxième : consultez votre bulletin de paie, où la mention de l’OPCO figure parfois. La troisième : utilisez le moteur de recherche officiel sur le site de France Compétences (quel-est-mon-opco.francecompetences.fr) en renseignant le code IDCC de votre convention collective ou le SIRET de votre entreprise.
Comment les OPCO financent les formations
Les OPCO disposent de plusieurs dispositifs de financement. Pour la formation IAS 150h, les deux plus pertinents sont le plan de développement des compétences et le dispositif Pro-A.
Le plan de développement des compétences (ex plan de formation) est le dispositif principal. Il permet à l’employeur de financer les formations de ses salariés, en les intégrant à sa stratégie de montée en compétences. L’employeur soumet un dossier de demande de prise en charge à l’OPCO, qui l’étudie et rend une décision de financement.
Pour les entreprises de moins de 50 salariés, les OPCO disposent de fonds mutualisés dédiés au financement du plan de développement des compétences. Ces fonds sont alimentés par les contributions des entreprises de moins de 50 salariés de la branche. Le taux de prise en charge est généralement élevé, souvent 100 % du coût pédagogique pour des formations de courte durée comme la formation IAS.
Pour les entreprises de 50 salariés et plus, la situation est différente. Ces entreprises ne bénéficient plus du financement mutualisé du plan de développement des compétences via l’OPCO (sauf dispositifs spécifiques négociés par la branche ou dans le cadre de fonds conventionnels). Elles financent généralement les formations sur leur propre budget formation.
Le dispositif Pro-A (reconversion ou promotion par alternance) est une autre possibilité. Il concerne les salariés en CDI dont le niveau de qualification est inférieur au niveau 6 (licence). La Pro-A permet de suivre une formation en alternance tout en conservant son contrat de travail et sa rémunération. L’OPCO finance les coûts pédagogiques, les frais annexes et la rémunération pendant les heures de formation. Ce dispositif est particulièrement adapté aux reconversions professionnelles.
Pour que la Pro-A soit mobilisable, la certification visée doit être inscrite au RNCP et figurer sur la liste des certifications éligibles établie par accord de branche étendu. Vérifiez auprès d’ATLAS (ou de votre OPCO) si la formation IAS que vous visez est couverte par un tel accord.
Utiliser l’OPCO pour financer la formation IAS 150h
Entrons dans le détail pratique de la procédure de financement par un OPCO.
Étape 1 : vérifier votre éligibilité
Vous devez remplir toutes les conditions suivantes pour prétendre à un financement OPCO :
Vous devez être salarié en poste, en CDI ou en CDD. Les travailleurs indépendants, les auto-entrepreneurs et les demandeurs d’emploi ne relèvent pas des OPCO (ils ont d’autres dispositifs : CPF pour les indépendants, France Travail pour les demandeurs d’emploi).
Votre entreprise doit être à jour de ses contributions à la formation professionnelle. C’est normalement le cas si votre entreprise est en activité et emploie des salariés, car les contributions sont prélevées automatiquement via les cotisations sociales.
La formation IAS doit être cohérente avec les besoins identifiés par votre entreprise ou votre branche professionnelle. Si vous êtes déjà dans le secteur de l’assurance ou du courtage, cette cohérence est évidente. Si vous êtes dans un autre secteur et souhaitez vous reconvertir, vous devrez argumenter davantage.
Votre employeur doit accepter d’intégrer la formation dans le plan de développement des compétences de l’entreprise. C’est le point décisif : sans l’accord de votre employeur, la démarche OPCO ne peut pas aboutir.
Étape 2 : obtenir l’accord de votre employeur
C’est souvent l’étape la plus délicate. Contrairement au CPF, qui est un droit individuel que vous exercez librement, le financement OPCO passe par votre employeur. Vous devez donc le convaincre de l’intérêt de votre formation pour l’entreprise.
Voici comment structurer votre demande :
Présentez le contexte réglementaire. Expliquez que la capacité professionnelle IAS est une obligation légale pour exercer l’intermédiation en assurance (articles R. 512-8 et R. 512-9 du Code des assurances). Si votre entreprise distribue des produits d’assurance ou envisage de le faire, la formation IAS de ses salariés est non seulement utile mais potentiellement obligatoire.
Mettez en avant le coût modeste. À 399 euros, la formation IAS est l’une des formations professionnelles les moins coûteuses du marché. Pour l’employeur, c’est un investissement minimal avec un retour potentiel significatif (un salarié capable de distribuer des produits d’assurance).
Soulignez la flexibilité du format à distance. La formation se déroule intégralement en ligne, à votre rythme. Cela signifie que vous pouvez la suivre en dehors de vos heures de travail ou pendant des périodes de moindre activité, sans perturber l’organisation de l’entreprise.
Mentionnez la prise en charge par l’OPCO. Informez votre employeur que le coût de la formation peut être intégralement pris en charge par l’OPCO, sans aucun impact sur le budget de l’entreprise (pour les entreprises de moins de 50 salariés) ou avec un impact minime.
Étape 3 : constituer le dossier de demande auprès de l’OPCO
Une fois l’accord de votre employeur obtenu, le dossier de demande de prise en charge doit être constitué. Dans la plupart des cas, c’est votre employeur (ou votre service RH) qui se charge de cette démarche. Mais il est utile que vous compreniez le processus pour pouvoir le faciliter.
Le dossier type comprend les éléments suivants :
Le formulaire de demande de prise en charge de l’OPCO, téléchargeable sur le site de l’OPCO concerné. Pour ATLAS, ce formulaire est disponible dans l’espace entreprise en ligne (webservices.opco-atlas.fr).
Le programme détaillé de la formation, fourni par l’organisme de formation. Il doit mentionner les objectifs pédagogiques, le contenu module par module, la durée totale (150 heures), les modalités d’évaluation, et la certification délivrée.
Le devis ou la convention de formation, signés par l’organisme de formation et l’entreprise. Ce document formalise l’engagement réciproque et précise le prix, les dates, et les conditions de déroulement.
Les informations sur le salarié concerné : nom, prénom, poste occupé, ancienneté, niveau de qualification actuel.
Le numéro Qualiopi de l’organisme de formation. Depuis le 1er janvier 2022, seuls les organismes certifiés Qualiopi peuvent bénéficier de financements publics ou mutualisés, y compris ceux des OPCO.
Étape 4 : instruction de la demande par l’OPCO
Une fois le dossier complet transmis, l’OPCO procède à son instruction. Cette phase comprend :
La vérification de la recevabilité du dossier : le formulaire est-il complet ? L’entreprise est-elle à jour de ses cotisations ? L’organisme de formation est-il certifié Qualiopi ?
L’examen de la demande au regard des critères de prise en charge de la branche. Chaque OPCO applique des critères définis par les partenaires sociaux de la branche professionnelle. Ces critères portent sur la nature de la formation, la durée, le coût horaire, le public concerné, et les priorités de la branche.
La décision de financement. L’OPCO notifie l’entreprise de sa décision : accord total, accord partiel (avec un reste à charge pour l’entreprise), ou refus.
Étape 5 : les délais réels à anticiper
Le délai total entre le dépôt du dossier complet et le début de la formation est généralement de 4 à 8 semaines. Voici le détail :
- Constitution du dossier (obtention du devis, du programme, remplissage du formulaire) : 1 à 2 semaines
- Transmission et enregistrement par l’OPCO : 2 à 5 jours ouvrés
- Instruction de la demande : 2 à 4 semaines (variable selon les périodes et le volume de dossiers)
- Notification de la décision : 2 à 5 jours ouvrés
- Démarrage de la formation : immédiat après notification d’accord
Si l’on ajoute le temps nécessaire pour obtenir l’accord de l’employeur, qui peut prendre de quelques jours à plusieurs semaines selon la taille de l’entreprise et les processus internes de validation, le délai total peut facilement atteindre 2 mois entre votre première démarche et le début effectif de la formation.
C’est significativement plus long que le CPF (2 à 3 semaines) et incomparablement plus long que l’autofinancement (immédiat).
Les montants pris en charge par les OPCO
Les montants de prise en charge varient selon les OPCO, les branches professionnelles, et la taille de l’entreprise. Voici les ordres de grandeur pour la formation IAS à 399 euros :
Pour ATLAS (secteur assurance, banque, conseil financier) : la prise en charge est généralement de 100 % du coût pédagogique pour les entreprises de moins de 50 salariés. ATLAS applique un coût horaire maximal de référence (environ 25 à 35 euros de l’heure selon les dispositifs). Pour une formation de 150 heures à 399 euros, le coût horaire est d’environ 2,66 euros, ce qui est très largement inférieur aux plafonds. La prise en charge totale ne pose donc aucune difficulté.
Pour les autres OPCO : les critères et plafonds sont similaires dans leur principe, mais les montants exacts peuvent varier. Un coût de 399 euros pour 150 heures est tellement inférieur aux plafonds habituels que la prise en charge totale est quasi systématique.
Pour les entreprises de 50 salariés et plus : la prise en charge par l’OPCO est possible uniquement dans le cadre de dispositifs spécifiques (versements volontaires de l’entreprise à l’OPCO, fonds conventionnels négociés par la branche, etc.). En l’absence de tels dispositifs, c’est l’entreprise qui finance directement la formation sur son budget.
Les motifs de refus les plus fréquents par les OPCO
Plusieurs raisons peuvent conduire à un refus de financement de la part de l’OPCO :
L’entreprise n’est pas à jour de ses contributions. Si votre employeur a des arriérés de cotisations, l’OPCO peut refuser la prise en charge.
L’organisme de formation n’est pas certifié Qualiopi. Depuis 2022, cette certification est un préalable absolu pour tout financement par un OPCO.
Le dossier est incomplet. Il manque un document, une signature, une information. C’est la cause de refus la plus fréquente et la plus facilement évitable. Vérifiez chaque pièce du dossier avant envoi.
La formation n’entre pas dans les priorités de la branche. Certaines branches professionnelles définissent des formations prioritaires pour lesquelles le financement est garanti, et des formations non prioritaires pour lesquelles le financement dépend des fonds disponibles. Si la formation IAS n’est pas identifiée comme prioritaire par votre branche, le financement peut être refusé en cas d’insuffisance de fonds.
L’entreprise a déjà épuisé son enveloppe formation. Chaque entreprise dispose d’une enveloppe annuelle auprès de son OPCO, proportionnelle à sa masse salariale. Si cette enveloppe a été intégralement consommée par d’autres formations, votre demande peut être reportée à l’exercice suivant.
Tableau comparatif : CPF et OPCO (vue d’ensemble)
Voici un tableau synthétique comparant les deux dispositifs de façon générale. Rappel important : le CPF ne s’applique pas à la formation FormaCourtage, qui n’y est pas éligible. Ce comparatif vous aide à comprendre les deux mécanismes ; pour notre formation, c’est l’OPCO (salariés), la prise en charge employeur ou l’autofinancement qui sont mobilisables.
| Critère | CPF | OPCO |
|---|---|---|
| Qui peut l’utiliser | Tout actif (salarié, indépendant, demandeur d’emploi) | Salariés uniquement |
| Décision | Individuelle (vous seul décidez) | Employeur + OPCO (deux validations nécessaires) |
| Solde moyen disponible | 1 500 à 2 500 euros | Dépend de l’enveloppe entreprise |
| Reste à charge pour vous | 100 euros (exemption pour demandeurs d’emploi) | 0 euro (pris en charge par l’OPCO ou l’entreprise) |
| Délai total | 2 à 3 semaines | 4 à 8 semaines (parfois plus) |
| Démarche administrative | Simple (tout en ligne sur moncompteformation.gouv.fr) | Complexe (dossier papier ou en ligne, accord employeur, instruction OPCO) |
| Condition d’éligibilité de la formation | Inscrite au RNCP/RS + organisme certifié Qualiopi | Organisme certifié Qualiopi (critères OPCO supplémentaires possibles) |
| Impact sur votre solde CPF | Oui (299 euros débités) | Non (votre CPF est préservé) |
| Risque de refus | Faible (si la formation est au catalogue et votre solde est suffisant) | Modéré (dépend de l’accord employeur et des fonds OPCO) |
| Compatible avec une formation à distance | Oui | Oui |
| Cumulable avec l’autre dispositif | Oui (CPF + abondement employeur via OPCO) | Oui (OPCO + complément CPF si nécessaire) |
Quel financement privilégier selon votre situation
Pour la formation FormaCourtage (non éligible au CPF), votre situation détermine la meilleure voie :
Vous êtes salarié dans le secteur assurance, banque ou courtage, et votre employeur soutient votre projet : privilégiez la prise en charge employeur, le cas échéant via l’OPCO ATLAS. La prise en charge peut être totale selon les critères de la branche, sans reste à charge pour vous.
Vous êtes salarié dans un autre secteur et vous souhaitez vous reconvertir vers le courtage, mais votre employeur n’est pas favorable : l’autofinancement à 399 euros est la solution la plus directe, avec un paiement en plusieurs fois possible. Le CPF n’est pas mobilisable sur notre formation.
Vous êtes travailleur indépendant ou auto-entrepreneur : l’autofinancement à 399 euros est la voie la plus simple. Les OPCO ne couvrent pas les indépendants et le CPF n’est pas mobilisable sur notre formation.
Vous êtes demandeur d’emploi : le CPF ne peut pas financer notre formation. Vous pouvez solliciter France Travail pour une éventuelle Aide Individuelle à la Formation (AIF), dont l’attribution dépend de votre projet et de l’accord de votre conseiller. À défaut, l’autofinancement reste accessible.
Vous voulez commencer tout de suite, sans démarche : l’autofinancement à 399 euros est la solution. Nous y revenons dans la section suivante.
Quand ni le CPF ni l’OPCO ne fonctionnent : l’autofinancement à 399 euros
Il existe des situations où ni le CPF ni l’OPCO ne sont mobilisables. C’est le cas si votre solde CPF est insuffisant et que vous n’êtes pas salarié. C’est le cas si votre employeur refuse d’intégrer la formation dans son plan de développement des compétences. C’est le cas si la formation que vous visez n’est pas inscrite au catalogue CPF. C’est le cas si vous êtes retraité et que votre CPF a été clôturé.
Dans ces situations, l’autofinancement est non seulement la solution par défaut, mais souvent la meilleure solution tout court. Et voici pourquoi.
Le retour sur investissement objectif
La formation IAS 150h coûte 399 euros. Pour mettre ce montant en perspective :
Un courtier en assurance débutant génère en moyenne entre 2 000 et 4 000 euros de commissions sur ses premiers contrats placés. Un courtier expérimenté dépassant les 40 000 euros annuels de revenus est un scénario réaliste après 3 à 5 ans d’activité, comme nous l’expliquons dans notre article sur le salaire et les revenus du courtier en assurance.
Sur cinq ans, l’investissement formation et installation (de l’ordre de 1 500 à 3 000 € en cumul) reste très modeste par rapport au CA potentiellement généré par un cabinet stabilisé. Le retour réel dépend du portefeuille construit, du segment travaillé et du temps consacré : chaque situation est particulière, aucune projection ne peut être promise.
À titre de comparaison, une formation de négociateur immobilier coûte entre 3 000 et 8 000 euros et offre des perspectives de revenus comparables. Un BTS Assurance en alternance coûte entre 5 000 et 12 000 euros (hors prise en charge) et nécessite deux années d’études. La formation IAS à 399 euros sur 150 heures est, objectivement, l’un des meilleurs investissements que vous puissiez faire dans votre carrière professionnelle.
La rapidité comme avantage stratégique
L’autofinancement présente un avantage que ni le CPF ni l’OPCO ne peuvent offrir : la vitesse. Vous payez, vous commencez le jour même. Pas de délai de rétractation de 11 jours. Pas de dossier à constituer. Pas d’instruction administrative pendant 4 à 8 semaines. Pas de risque de refus.
Si vous êtes dans une logique de reconversion rapide, cette vitesse est un avantage stratégique. Pendant que d’autres candidats attendent leur validation CPF ou leur accord OPCO, vous avez déjà commencé vos modules de cours, vous accumulez des heures de formation, et vous vous rapprochez de l’examen final.
Dans un marché de l’assurance où les opportunités sont nombreuses et où les recruteurs cherchent des profils formés, chaque semaine gagnée compte.
La facilité de paiement
La formation à 399 euros est accessible en paiement unique. Pour ceux qui préfèrent étaler le coût, des facilités de paiement en 2 ou 3 fois sont généralement proposées, ce qui ramène l’effort à moins de 200 euros par échéance, soit moins de 15 euros par jour sur un mois.
Si vous souhaitez démarrer votre formation immédiatement, rendez-vous sur notre page d’inscription pour choisir la formule qui vous convient.
Combiner CPF et OPCO : comment ça marche en général
Ces mécanismes de combinaison existent pour les formations éligibles au CPF. Ils ne s’appliquent pas à la formation FormaCourtage, qui n’est pas éligible au CPF. Ils sont décrits ici pour votre information.
L’abondement employeur sur le CPF
Depuis la réforme de 2018, les employeurs peuvent abonder le CPF de leurs salariés. Concrètement, un employeur peut verser un complément sur le compte CPF d’un salarié pour couvrir tout ou partie du coût d’une formation éligible. Cet abondement s’ajoute au solde existant et peut être ciblé sur une formation spécifique.
L’intérêt est double : le CPF couvre le coût de la formation éligible, et l’abondement de l’employeur peut lui-même être financé par l’OPCO dans le cadre de conventions spécifiques négociées entre l’OPCO et les partenaires sociaux de la branche.
Ce mécanisme suppose une formation inscrite au catalogue CPF, ce qui n’est pas le cas de la formation FormaCourtage. Pour notre formation, la voie reste la prise en charge employeur directe, l’OPCO ou l’autofinancement.
Le CPF de transition professionnelle
Le CPF de transition professionnelle (ex CIF) est un autre dispositif qui peut être mobilisé dans le cadre d’un projet de reconversion. Il permet à un salarié de suivre une formation longue et certifiante tout en conservant sa rémunération. Le financement est assuré par les associations Transitions Pro (ex Fongecif), qui sont elles-mêmes financées par les contributions des entreprises collectées par les OPCO.
Pour une formation IAS de 150 heures, le CPF de transition professionnelle est théoriquement mobilisable, mais il est généralement réservé aux formations plus longues et plus coûteuses. Les commissions d’instruction privilégient les projets de reconversion impliquant des formations de plusieurs mois et des budgets significatifs. Une formation à 399 euros risque d’être jugée insuffisamment complexe pour justifier la mobilisation de ce dispositif.
Astuces pour optimiser votre financement
Que vous passiez par l’OPCO, la prise en charge employeur ou l’autofinancement, voici des conseils concrets pour optimiser votre démarche.
Identifiez d’abord votre statut
C’est la première chose à faire, avant même de contacter votre employeur. Salarié du secteur ? La prise en charge employeur ou l’OPCO est la première piste. Indépendant, ou employeur non favorable ? L’autofinancement à 399 euros, avec paiement en plusieurs fois possible, est la voie la plus directe. Rappel : le CPF n’est pas mobilisable sur la formation FormaCourtage.
Le CPF reste utile pour vos formations futures éligibles
Conservez votre solde CPF pour des formations futures qui, elles, seraient éligibles (spécialisations sectorielles, management, digital). Comme la formation FormaCourtage n’est pas éligible au CPF, votre solde reste de toute façon intact pour ces projets ultérieurs.
Anticipez les délais administratifs
Si vous passez par l’OPCO ou la prise en charge employeur, comptez au minimum 6 à 8 semaines. L’autofinancement, lui, est immédiat : vous payez et vous commencez le jour même.
Préparez un dossier complet du premier coup
Pour l’OPCO, la cause numéro un de retard est le dossier incomplet. Avant d’envoyer votre demande, vérifiez que chaque pièce est présente, signée, datée, et conforme aux exigences de votre OPCO. Un dossier complet du premier envoi peut vous faire gagner 2 à 3 semaines par rapport à un dossier qui fait des allers-retours pour compléments d’information.
Sollicitez votre employeur si vous êtes salarié
Si vous êtes salarié et que votre employeur soutient le projet, demandez-lui une prise en charge via le plan de développement des compétences, le cas échéant avec le concours de l’OPCO. C’est la voie privilégiée pour ne rien avancer. À défaut, le paiement en plusieurs fois de l’autofinancement à 399 euros permet d’étaler l’effort.
Ne négligez pas les aides régionales
Certaines régions proposent des aides complémentaires à la formation professionnelle, notamment pour les demandeurs d’emploi et les personnes en reconversion. Ces aides ne sont pas liées au CPF ni aux OPCO, mais elles peuvent s’y ajouter. Renseignez-vous auprès du conseil régional de votre lieu de résidence.
Les erreurs les plus fréquentes à éviter
Des centaines de candidats à la formation IAS commettent chaque année les mêmes erreurs en matière de financement. Voici les plus courantes, et comment les éviter.
Erreur 1 : confondre éligibilité réglementaire et éligibilité CPF
Beaucoup de candidats raisonnent ainsi : “La formation IAS 150h est obligatoire pour exercer le courtage en assurance, donc elle est forcement éligible au CPF.” C’est faux. L’éligibilité au CPF dépend de l’enregistrement de la certification au RNCP ou au RS, et de la certification Qualiopi de l’organisme. Une formation peut être parfaitement conforme au programme de l’arrêté du 23 juin 2008 modifié par l’arrêté du 11 juillet 2008 sans être éligible au CPF.
Vérifiez toujours directement sur moncompteformation.gouv.fr.
Erreur 2 : attendre le financement pour commencer à se préparer
Pendant que vous attendez la validation de votre dossier OPCO ou l’accord de votre employeur (4 à 8 semaines), vous pourriez déjà commencer à vous préparer. Consultez les ressources gratuites disponibles, lisez nos articles sur le programme de la formation IAS et sur les conditions de capacité professionnelle, familiarisez-vous avec le Code des assurances, et structurez votre projet professionnel. Le temps administratif n’est pas du temps perdu si vous l’utilisez intelligemment.
Erreur 3 : renoncer à cause de la complexité administrative
Certains candidats, confrontés à la complexité des démarches OPCO ou aux délais du CPF, renoncent purement et simplement à la formation. C’est la pire erreur possible. Si les dispositifs de financement vous semblent trop lourds, optez pour l’autofinancement à 399 euros. Ne laissez jamais un obstacle administratif bloquer un projet professionnel qui peut changer votre carrière, pour un montant équivalent à quelques semaines de courses.
Erreur 4 : utiliser le CPF sous pression d’un démarcheur téléphonique
Malgré les mesures prises depuis 2022 (interdiction du démarchage téléphonique pour le CPF, renforcement de l’identité numérique), des tentatives de fraude persistent. Si quelqu’un vous contacte par téléphone, SMS, email ou réseau social pour vous proposer d’utiliser votre CPF, c’est une arnaque. Ne communiquez jamais vos identifiants, ne cliquez sur aucun lien, et signalez la tentative sur le site signal.conso.gouv.fr.
Erreur 5 : oublier le reste à charge de 150 euros (depuis le 1er avril 2026 ; 100 euros entre mai 2024 et mars 2026) dans le calcul
Depuis 2024, le reste à charge de 150 euros (depuis le 1er avril 2026 ; 100 euros entre mai 2024 et mars 2026) est obligatoire pour toute formation CPF (sauf exemptions). Certains candidats ne prennent conscience de ce reste à charge qu’au moment de valider leur inscription, ce qui crée une surprise désagréable. Intégrez ce montant dans votre budget dès le départ.
Erreur 6 : déposer un dossier OPCO incomplet
Un dossier incomplet est systématiquement rejeté ou renvoyé pour complément. Cela ajoute 2 à 4 semaines au délai total. Avant de soumettre votre dossier, passez en revue chaque pièce demandée par l’OPCO. Si vous avez un doute, appelez le service dossiers de votre OPCO pour confirmer les pièces attendues. Cet appel de 10 minutes peut vous faire gagner un mois.
Erreur 7 : ne pas comparer les options avant de choisir
Certains candidats foncent sur le CPF sans avoir vérifié s’ils pouvaient bénéficier d’un financement OPCO (qui ne consomme pas leur solde CPF). D’autres se lancent dans un dossier OPCO complexe alors qu’ils disposent d’un solde CPF largement suffisant. Prenez 30 minutes pour évaluer toutes vos options avant de choisir. Les 30 minutes investies dans cette comparaison peuvent vous faire économiser des centaines d’euros ou des semaines d’attente.
La formation à distance : un avantage pour le financement
Le fait que la formation IAS 150h se déroule à distance, comme nous l’expliquons dans notre article sur la formation IAS à distance, présente des avantages spécifiques en matière de financement.
Pour le CPF (formations éligibles uniquement)
Le format à distance n’est jamais un obstacle à l’éligibilité au CPF : une formation à distance est éligible au même titre qu’une formation en présentiel, sans décote, dès lors que l’organisme remplit les conditions (Qualiopi + RNCP/RS). Cela ne change rien pour la formation FormaCourtage, qui n’est pas éligible au CPF quel que soit son format.
L’avantage du format à distance reste réel pour les autres financements et pour votre organisation : vous suivez la formation en toute autonomie, sur vos soirées et vos week-ends, sans avoir à libérer de temps sur vos heures de travail.
Pour les OPCO
Les OPCO financent les formations à distance selon les mêmes critères que les formations en présentiel. La certification Qualiopi de l’organisme de formation garantit que les processus pédagogiques à distance sont conformes aux exigences de qualité.
L’avantage supplémentaire pour l’employeur est que la formation à distance ne nécessite pas de libérer le salarié de son poste pendant toute la durée de la formation. Si la formation est suivie hors temps de travail, il n’y a aucun impact sur l’activité de l’entreprise. Cet argument peut faciliter l’obtention de l’accord de votre employeur pour le financement OPCO.
Récapitulatif : votre checklist de décision
Pour vous aider à trancher rapidement, voici une checklist en 4 questions (rappel : la formation FormaCourtage n’est pas éligible au CPF) :
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Êtes-vous salarié et votre employeur est-il favorable au financement de votre formation ? Si oui, explorez la prise en charge employeur et la piste OPCO. Comptez 4 à 8 semaines.
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Êtes-vous demandeur d’emploi ? Vous pouvez solliciter France Travail pour une éventuelle Aide Individuelle à la Formation (AIF), selon votre projet et l’accord de votre conseiller.
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Aucun de ces dispositifs ne fonctionne pour vous ? L’autofinancement à 399 euros est la solution. Vous commencez immédiatement, sans aucune contrainte administrative, avec un paiement en plusieurs fois possible.
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Vous voulez la voie la plus simple et la plus rapide ? L’autofinancement à 399 euros vous permet de démarrer le jour même.
Quelle que soit votre situation, une solution existe. Le financement ne doit jamais être un frein à votre projet professionnel. À 399 euros, la formation IAS est l’un des investissements les plus accessibles et les plus rentables du marché de la formation professionnelle. Consultez notre page d’inscription pour démarrer.
Le mot de la fin
Le financement de la formation IAS 150h n’est pas un obstacle. La formation FormaCourtage n’est pas éligible au CPF, mais plusieurs voies restent ouvertes : l’autofinancement à 399 euros (immédiat, sans condition, avec paiement en plusieurs fois possible), la prise en charge par votre employeur, et l’OPCO pour les salariés du secteur. L’autofinancement reste la solution universelle, avec le meilleur ratio simplicité/efficacité.
Quel que soit le chemin que vous choisissez, le résultat est le même : vous obtenez votre attestation de formation IAS, vous remplissez les conditions d’inscription à l’ORIAS, et vous pouvez démarrer votre activité de courtier en assurance. C’est l’objectif. Le financement n’est que le moyen d’y parvenir.
Si vous êtes prêt à passer à l’action, consultez notre formation IAS 150h. Pour 399 euros, vous avez accès au programme complet des 5 unités de valeur réglementaires, au quiz final de 100 questions, et à votre attestation de formation. Un paiement en plusieurs fois est possible.
Vous avez une question spécifique sur le financement de votre formation ? Contactez-nous. Nous vous répondrons dans les 24 heures.
