Persona · Salarié compagnie ou agent général

Salarié assurance : devenez courtier indépendant en 150h.

Vous travaillez chez Allianz, AXA, MMA, Generali, Groupama, Aviva ou Crédit Agricole Assurances. Vous connaissez déjà les produits, les compagnies et vos clients. Il vous manque le statut indépendant et la capacité professionnelle IAS Niveau 1. Voici comment la formation 150h vous y mène.

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Pourquoi votre profil colle

Le salarié assurance est l'un des profils les plus rapides à convertir.

01

Vous connaissez déjà les produits

Auto, MRH, santé, prévoyance, vie : vous avez vendu, géré ou conseillé sur ces gammes pendant plusieurs années. La formation IAS 150h va surtout vous apporter le cadre réglementaire et la posture indépendante, pas un découverte produit.

02

Votre réseau pro est déjà constitué

Anciens clients, anciens collègues, prescripteurs locaux : vous repartez avec un capital relationnel que peu de reconvertis possèdent. C'est l'atout principal d'un salarié qui bascule vers le courtage.

03

Vous maîtrisez les codes du secteur

Cycle de souscription, sinistre, indemnisation, relations compagnies : vous comprenez la chaîne de valeur. Vous savez ce qu'attendent les assureurs d'un courtier, donc vous structurez vos partenariats plus vite.

04

Vous voulez gagner en autonomie

Plus de quota imposé, plus de gamme verrouillée, plus de patron. Vous choisissez vos compagnies, votre marché cible, votre rythme. Le courtage offre cette liberté que le salariat compagnie ne donne plus.

Le secteur de l'intermédiation en assurance compte plus de 65 000 courtiers immatriculés à l'ORIAS, dont une part significative provient du salariat compagnie. Source : ORIAS, 2024

Ce qui reste à apprendre

Vous connaissez les produits. Voici ce qui change.

En tant que salarié, votre employeur portait le cadre réglementaire, la conformité et la responsabilité civile. En tant que courtier, vous portez tout. La formation IAS 150h vous y prépare, et nos modules complémentaires couvrent ce que l'arrêté ne couvre pas (fiscalité, statut juridique).

Le cadre indépendant du courtier

Statut COA à l'ORIAS, RC professionnelle obligatoire, garanties financières, registre des mandats, devoir de conseil renforcé du courtier (article L. 521-1 et suivants du Code des assurances). En tant que salarié, ce cadre était porté par votre employeur · en tant que courtier, il vous incombe entièrement.

La distribution multi-compagnies

Sélection des partenaires, négociation des conditions, conventions de courtage, courtage grossiste vs direct, codes apporteurs : la logique multi-compagnies remplace la mono-gamme. UV1 et UV5 de la formation couvrent ces architectures.

Les obligations conformité du courtier

LCB-FT, DDA, RGPD, document d'entrée en relation (DER), fiche conseil, traçabilité écrite. Beaucoup d'obligations existaient déjà chez votre employeur mais étaient gérées par la compliance compagnie. Désormais, c'est vous.

La fiscalité et le statut juridique

EI, EURL, SASU, SARL : comparatif des structures juridiques, TVA assurance (exonération article 261 C du CGI), TSCA, charges sociales TNS vs assimilé salarié. Sujets non couverts par la formation IAS réglementaire mais traités dans nos modules complémentaires.

Programme officiel défini par l'arrêté du 23 juin 2008 modifié par l'arrêté du 11 juillet 2008, applicable à la capacité professionnelle IAS Niveau 1. Source : Légifrance, 2008-06-23

Parcours

Du salariat au courtage en 4 étapes.

  1. 01

    Vous lisez votre contrat de travail

    Vérifiez la clause de non-concurrence post-contractuelle et son périmètre (zone, durée, branche, indemnité). C'est l'étape qui conditionne tout le calendrier. Au moindre doute, consultez un avocat en droit social avant de poser votre démission.

  2. 02

    Vous bouclez la formation IAS 150h en parallèle

    Plateforme 24/7, vous étudiez le soir, le week-end ou pendant vos congés. 4 à 6h par semaine, 5 à 6 mois suffisent. 5 UV, quiz par module, examen final 70 %. Attestation délivrée à la validation. Pas besoin de démissionner pour démarrer la formation.

  3. 03

    Vous préparez votre sortie et votre statut

    Choix juridique (EI, EURL, SASU), souscription RC pro (1 564 610 € par sinistre minimum depuis l'arrêté du 29 octobre 2024), garantie financière si vous encaissez des fonds, ouverture du compte pro, négociation rupture conventionnelle si possible.

  4. 04

    Vous activez l'ORIAS et les compagnies

    Inscription ORIAS comme courtier en opérations d'assurance (COA), envoi du livret de stage et de l'attestation, paiement des frais. Activation des codes apporteurs avec les compagnies cibles, signature des conventions de courtage. Premier client signable dans les 4 à 8 semaines après inscription.

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Cas pratique

Salariée 38 ans, gestionnaire sinistre auto, 9 ans dans une compagnie nationale.

Situation : Salaire net 2 600 €, prime annuelle ~3 000 €, RTT et 35h. Plafonnement perçu en interne. Plus aucune perspective d'évolution sans mobilité géographique. Réseau pro solide dans sa région.

Décision : Démarre la formation IAS 150h en parallèle de son emploi (4h le mardi soir + 5h le samedi). Lit son contrat de travail · pas de clause de non-concurrence valable (absence d'indemnité). Négocie une rupture conventionnelle 6 mois plus tard.

Lancement : Attestation IAS obtenue à mois 5. Inscription ORIAS à mois 7. RC pro souscrite (prime annuelle ~400 €, plafond légal 1 564 610 € par sinistre / 2 315 610 € par année · arrêté du 29 octobre 2024). Statut EURL choisi pour séparer patrimoine. Premier client (un confrère artisan) signé à mois 8.

An 1 : Portefeuille construit principalement sur le réseau pro local. Auto, MRH, multirisque pro, prévoyance TNS. Cycle long sur la prévoyance (commissions précomptées), cycle court sur l'IARD. Travail de fond sur l'apport client en année 2.

Cas anonymisé. Les fourchettes de revenus en courtage dépendent du portefeuille, du segment et du temps consacré : pas de promesse chiffrée. Source : ORIAS, 2024

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FAQ

Questions fréquentes des salariés assurance.

Mon ancien employeur peut-il m'empêcher de devenir courtier ?
Cela dépend de votre contrat de travail. Une clause de non-concurrence post-contractuelle peut limiter votre activité pendant 1 à 2 ans sur une zone et un type d'activité définis, en contrepartie d'une indemnité financière obligatoire. Lisez votre contrat avant tout projet, et au besoin faites le valider par un avocat en droit social. Sans clause, ou si la clause est nulle (absence d'indemnité, périmètre trop large), vous êtes libre de vous installer dès la sortie.
Je suis agent général, puis-je devenir courtier ?
Oui, après résiliation de votre traité de nomination avec la compagnie mandante. Le mandat d'agent général est exclusif d'une activité de courtage sur les mêmes branches : vous ne pouvez pas être agent AXA et courtier en même temps. La transition se prépare en amont (date de fin, indemnité de fin de mandat, transfert ou rachat du portefeuille, clause de non-concurrence éventuelle).
Combien de temps pour basculer du salariat au courtage indépendant ?
En moyenne 3 à 6 mois entre la décision et l'inscription effective à l'ORIAS. La formation IAS 150h se boucle en 2 à 4 mois selon votre rythme, en parallèle de votre emploi actuel. Ensuite démarches ORIAS, RC pro, statut juridique, ouverture compte pro : compter 4 à 8 semaines supplémentaires.
Vais-je perdre mon ancienneté et mes droits salariés ?
Vous gardez vos droits déjà acquis (chômage, retraite, formation). Si vous démissionnez, vous n'avez pas droit à l'allocation chômage sauf cas de démission légitime (suivre projet de reconversion sécurisé par l'Apec, etc.) ou rupture conventionnelle. Si licenciement, vos droits chômage peuvent financer le lancement du cabinet pendant 18 à 24 mois (ARE ou ARCE).
La formation IAS 150h est-elle adaptée à mon profil de salarié assurance ?
Oui. La formation est conçue pour tous les profils, débutants comme professionnels expérimentés. Pour un salarié compagnie, le contenu produit est partiellement connu mais vous gagnez la dimension réglementaire courtier (statut COA, devoir de conseil indépendant, conventions multi-compagnies, conformité courtier). Cadre légal : arrêté du 23 juin 2008 modifié par l'arrêté du 11 juillet 2008.
Puis-je suivre la formation en parallèle de mon emploi actuel ?
Oui, c'est le cas le plus fréquent. La plateforme est accessible 24/7, vous avancez à votre rythme : 4 à 6h par semaine pendant 5 à 6 mois suffisent pour boucler les 150h. Beaucoup de salariés assurance étudient le soir ou le week-end avant de poser leur démission.
Quel statut juridique choisir en sortant du salariat ?
Le plus simple pour démarrer : entreprise individuelle (EI) ou EURL si vous voulez séparer patrimoine. Beaucoup de courtiers passent en SARL ou SASU plus tard pour s'associer ou optimiser leur rémunération. Pas de réponse unique : votre fiscalité (TMI), votre projet (seul ou en équipe), votre rapport au risque guident le choix.
Mon ancien employeur peut-il refuser de me déléguer ses contrats ?
Oui, c'est sa décision commerciale. Mais le marché du courtage est multi-compagnies par nature : vous travaillerez avec d'autres assureurs que votre ancien employeur. Beaucoup de salariés ex-AXA travaillent avec MMA, Allianz, Generali, etc. Le code apporteur s'ouvre en quelques jours après inscription ORIAS et signature de la convention de courtage.

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